讲席教授

申报条件：

（1）海外申请人：在国外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。对业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等申报条件。尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

（2）境内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国支持方式。

支持方式：

聘任岗位：讲席教授或教授岗位。

科研经费：总额可达1600万元。学校按需支持300-800万元，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。特别优秀者，一事一议。

生活补助：200-250万元。

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房、福利房待遇。

其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

海外优青项目：

申报条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1982年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

 支持方式：

聘任岗位：在编特任教授岗位（正高待遇、博导）；

科研经费：可高达900万元：基金委资助经费100-300万元、学校1:2匹配经费（按需支持）。中科院终期评估优秀追加200万元；

生活补助：200万元（含国家、安徽省支持经费）；

薪酬待遇：年薪不少于60万元（含五险一金）；

团队建设：可自主聘用聘期制副高及以下岗位的团队成员；

住房待遇：根据学校规定，享受校内周转房，享受以学校优惠价格购买中国科大高新园区产权型人才房（面积不少于160平米）；

其他支持：协助解决配偶工作；未成年子女将进入拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属幼儿园、附小、附中就读。

教授

申报条件：

（1）原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

（2）境内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者。

（3）海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者。

（4）应具备讲授本科生主干课程、研究生课程的能力，具有指导研究生的能力。

支持方式：

聘任岗位：在编教授岗位。

科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。

薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

研究员

申报条件：

（1）原则上年龄不超过45周岁。

（2）境内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者。

（3）海外申请人：著名高校或研究机构助理教授及以上职位者、特别优秀的博士后，科研业绩突出，展现出优秀的项目申请与组织能力和团队领导力。

支持方式：

聘任岗位：在编研究员岗位。

科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。

薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

正高级工程师

申报条件：

（1）原则上年龄不超过45周岁。

（2）境内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者。

（3）海外申请人：著名高校或研究机构助理教授及以上职位者、特别优秀的博士后，科研业绩突出，展现出优秀的项目申请与组织能力和团队领导力。

（4）具有技术和仪器设备研发能力；能解决关键技术问题、推动技术创新；能在大科学装置和关键大型设备的建设、运行和维护中承担重要的技术保障工作。

支持方式：

聘任岗位：在编正高级工程师岗位。

科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。

薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

高级工程师

申报条件：

（1）年龄一般不超过38周岁（女性申请者年龄一般不超过40周岁）。

（2）境内申请人：著名高校或研究机构副高及以上专业技术职务者，或优秀博士后。

（3）海外申请人：著名高校或研究机构优秀博士毕业生或博士后，科研业绩突出，展现出独立研究能力和创新能力。

（4）具有技术和仪器设备研发能力；能解决关键技术问题、推动技术创新；能在大科学装置和关键大型设备的建设、运行和维护中承担重要的技术保障工作。

支持方式：

聘任岗位：在编高级工程师岗位。

科研经费：学校按需支持30-50万元。

薪酬待遇：年薪不少于34万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

♦应聘方式：

如有意向请将个人简历、学历学位证书、荣誉证书、技能证书等相关资料发送邮件至：nsrlhr@ustc.edu.cn（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称）

联系人：王老师，吴老师

电话：0551-63602034，0551-63602042