特任研究员

申报条件：

（1）原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平。

（2）海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）。

（3）境内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

（4）优秀者推荐申报中科院引才B类项目。

支持方式：

聘任岗位：特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘在编岗位，特别优秀者可转聘为教授/研究员岗位。

科研经费：一般按需支持50-100万元；中科院引才B类项目承担者可高达800万元（含中科院支持经费）。

薪酬待遇：年薪不少于30万元（含五险一金及租房补贴）；中科院引才B类项目择优前年薪不少于42万元（含五险一金及租房补贴）；择优通过后年薪不少于58万元（含五险一金及租房补贴）。

经费补助：择优通过后可享受100万元经费补助，用于解决安居问题及人员支出。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。中科院引才B类项目终期评估优秀者可享受福利房待遇。

其他支出：解决子女入学入托。

特任正高级工程师

申报条件：

（1）原则上年龄不超过45周岁。

（2）境内申请人：国内高校或研究、研发机构副高级及以上专业技术职务者。

（3）海外申请人：国外高校或研究、研发机构优秀博士后，技术水平优异。

（4）具有技术和仪器设备研发能力；能解决关键技术问题、推动技术创新；能在大科学装置和关键大型设备的建设、运行和维护中承担重要的技术保障工作。

支持方式：

聘任岗位：特任正高级工程师岗位。

科研经费：学校按需支持50-100万元。

薪酬待遇：年薪不少于30万元（含五险一金及租房补贴）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支出：解决子女入学入托。

特任副研究员

申报条件：

（1）原则上年龄不超过45周岁。

（2）境内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后。

（3）境外申请人：著名高校优秀博士毕业生，科研业绩突出。

支持方式：

聘任岗位：特任副研究员岗位。

科研经费：优秀者学校按需支持。

薪酬待遇：年薪23~33万元（含五险一金及租房补贴）。获得中科院特别研究助理资助及中科大墨子特贴一等                      资助者年薪不少于37万元；获中科大墨子特贴二等资助者年薪不少于27万元。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支出：解决子女入学入托。

特任高级工程师

申报条件：

（1）原则上年龄不超过45周岁。

（2）境内申请人：国内高校或研究、研发机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后。

（3）海外申请人：国外高校优秀博士毕业生，技术水平突出。

（4）具有技术和仪器设备研发能力；能解决关键技术问题、推动技术创新；能在大科学装置和关键大型设备的建设、运行和维护中承担重要的技术保障工作。

支持方式：

聘任岗位：特任高级工程师岗位。

科研经费：优秀者学校按需支持。

薪酬待遇：年薪23~33万元（含五险一金及租房补贴）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支出：解决子女入学入托。

博士后

申报条件：

（1）博士论文答辩通过。

（2）原则上年龄不超过35周岁。

支持方式：

聘任岗位：博士后岗位。

薪酬待遇：年薪20~30万元（含五险一金及租房补贴）。获得国家博新计划及国家引进计划资助者年薪不少于40万元；获得中科院特别研究助理资助及中科大墨子特贴一等资助者年薪不少于35万元；获中科大墨子特贴二等资助者年薪不少于25万元。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支出：解决子女入学入托。

♦应聘方式：

如有意向请将个人简历、学历学位证书、荣誉证书、技能证书等相关资料发送邮件至：nsrlhr@ustc.edu.cn（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称）

联系人：王老师，吴老师

电话：0551-63602034，0551-63602042