结合实验室年度工作安排，12月30日下午，实验室召集各课题组组长、线站负责人等技术骨干，召开座谈会。
陆亚林主任主持会议并发言。他从实验室的发展现况和未来规划入手，深刻剖析了实验室目前存在的问题，分析了解决问题的思路，并对大家提出要求和希望。
陆亚林主任说，国家同步辐射实验室已成立三十余年，今天的国家实验室的地位与成立之初时有显著的不同，实验室如何迎头而上、在困境中前行，需要全体工作人员凝聚共识、上下一心、坚持不懈，力争合肥先进光源的预研在十三·五期间获得地方政府的先行支持，才能走出困境，维持实验室长远可持续的发展。
针对实验室的现况，他分析了目前存在的支撑岗位队伍在薪酬待遇、职称晋升、队伍结构、人才标准等四个方面存在的关键问题。并指出，一方面要积极探索出在高校的体制下建立真正适宜大科学装置运行发展的机制，另一方面，创造条件，切实提高人才的待遇，向他们提供更多施展才华和发展的机会，通过事业实现其个人价值。
他还要求大家改变工作作风和工作方式，杜绝工作中的本位主义和个人主义；各部门要建立有效的交流机制，加强沟通，把问题和分歧摆在桌面上，坦诚相见、统一认识、维护团结。
最后，他希望实验室全体工作人员团结稳定、坚定意志和信念、众志成城，在新的一年里，开足马力，带领国家同步辐射实验室这艘轮船迎风启航！
会后，参会人员围绕实验室的运行和发展展开了热烈的讨论。
